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FORMAÇÃO

WELL-BEING PARA RECURSOS HUMANOS

Com a Formação em Well-Being para Recursos Humanos, as suas equipas vão adquirir conhecimentos teórico-práticos que lhes permitam promover o bem-estar holístico dos trabalhadores através da criação de uma cultura de well-being e de um ambiente de trabalho saudável, produtivo e sustentável.

Vão ser capazes de dominar temas como a importância da atividade física, a gestão do stress, a construção de relações interpessoais saudáveis e a educação financeira.

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Destinatários
e requisitos

A Formação em Well-Being para Recursos Humanos, destina-se a empresas de todas as áreas e setores de atividade que pretendam capacitar as suas equipas e colaboradores para a promoção de um ambiente de trabalho saudável, produtivo e sustentável. 

Vantagens
competitivas

Com a Formação em Well-Being para Recursos Humanos, os seus colaboradores ficam habilitados para:

  • Identificar a importância do bem-estar no ambiente de trabalho e seu impacto na saúde mental, produtividade e satisfação dos trabalhadores;
  • Reconhecer as diferentes dimensões do bem-estar e a sua integração;
  • Identificar e planear estratégias que promovam o bem-estar;
  • Identificar e criar indicadores de bem-estar;
  • Criar, implementar e monitorizar programas de well-being adaptados às necessidades da organização, garantindo sua eficácia e sustentabilidade.

Plano de
formação

A Formação em Well-Being para Recursos Humanos, trata-se de uma formação abrangente, composta pelos seguintes módulos:

  1. Well-Being Organizacional: Números e Desafios;
  2. Well-Being Mental;
  3. Well-Being Físico;
  4. Well-Being Social;
  5. Well-Being Financeiro;
  6. Implementação de Programas de Well-Being;
  7. Well-Being e Sustentabilidade Organizacional;
  8. Projecto de Well-Being Organizacional.