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FORMAÇÃO

PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS DE RECURSOS HUMANOS

Com a Formação em Práticas Administrativas de Recursos Humanos, as suas equipas vão adquirir conhecimentos e competências essenciais para assegurar uma gestão administrativa eficaz, rigorosa e alinhada com as exigências legais e organizacionais.

Vão ser capazes de dominar procedimentos chave como processamento salarial, contratos, gestão de assiduidade, segurança social, legislação laboral e digitalização de processos, permitindo uma atuação mais eficiente, segura e integrada.

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Destinatários
e requisitos

A Formação em Práticas Administrativas de Recursos Humanos, destina-se a empresas de todas as áreas e setores de atividade que pretendam capacitar as suas equipas e colaboradores para assegurarem a componente operacional da gestão de pessoas.

Vantagens
competitivas

Com a Formação em Práticas Administrativas de Recursos Humanos, os seus colaboradores ficam capazes de:

  • Gerir processos administrativos de RH com rigor, eficiência e conformidade legal;
  • Executar tarefas relacionadas com admissões, rescisões, férias, ausências e horários de trabalho;
  • Assegurar o cumprimento das obrigações legais em matéria laboral, fiscal e contributiva;
  • Utilizar ferramentas digitais para agilizar processos administrativos;
  • Apoiar a tomada de decisão com informação atualizada e organizada;
  • Contribuir para a modernização e profissionalização da função RH na organização.

Plano de
formação

A Formação em Práticas Administrativas de Recursos Humanos, trata-se de uma formação abrangente, composta pelos seguintes módulos:

  1. Fundamentos da Gestão Administrativa de Recursos Humanos;
  2. Contratação e Vínculos Laborais;
  3. Gestão de Assiduidade, Férias e Faltas;
  4. Processamento Salarial e Encargos Sociais;
  5. Legislação Laboral Aplicada à Prática Administrativa;
  6. Segurança Social, Seguros e Saúde no Trabalho;
  7. Digitalização e Eficiência dos Processos Administrativos;
  8. Manual de Procedimentos Administrativos de RH.