Com a Formação em Plano Estratégico de Pessoas e Inovação, as suas equipas vão adquirir ferramentas para criar estratégias de gestão de pessoas alinhadas com inovação e objetivos de negócio.
Esta formação aborda planeamento estratégico, análise de necessidades, desenvolvimento de talento e integração de práticas inovadoras em RH.
À medida
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Procura uma solução totalmente personalizada?
O CRIAP Business ajuda-o a definir um plano de formação à medida das necessidades da sua empresa e das suas equipas.
A Formação em Plano Estratégico de Pessoas e Inovação destina-se a empresas das áreas da Gestão, Recursos Humanos e setores de atividade que pretendam capacitar as suas equipas e colaboradores para alinharem a gestão de pessoas com os objetivos estratégicos e fomentarem a inovação e a criatividade.
Vantagens competitivas
Com a Formação em Plano Estratégico de Pessoas e Inovação os seus colaboradores ficam capazes de:
Desenvolver planos estratégicos de gestão de pessoas;
Integrar inovação em processos de RH;
Melhorar engagement e performance organizacional;
Alinhar práticas de pessoas com objetivos de negócio.
Plano de formação
A Formação em Plano Estratégico de Pessoas e Inovação trata-se de uma formação abrangente, composta pelos seguintes módulos:
Fundamentos do planeamento estratégico de pessoas
Identificação de necessidades e gaps de competências
Desenvolvimento de planos de ação inovadores
Gestão de talentos e programas de incentivo
Monitorização de resultados e indicadores estratégicos
Estudos de caso e boas práticas
Plano estratégico de pessoas e inovação
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