FORMAÇÃO

PLANO ESTRATÉGICO DE PESSOAS E INOVAÇÃO

Com a Formação em Plano Estratégico de Pessoas e Inovação, as suas equipas vão adquirir ferramentas para criar estratégias de gestão de pessoas alinhadas com inovação e objetivos de negócio.

Esta formação aborda planeamento estratégico, análise de necessidades, desenvolvimento de talento e integração de práticas inovadoras em RH.

Destinatários
e requisitos

A Formação em Plano Estratégico de Pessoas e Inovação destina-se a empresas das áreas da Gestão, Recursos Humanos e setores de atividade que pretendam capacitar as suas equipas e colaboradores para alinharem a gestão de pessoas com os objetivos estratégicos e fomentarem a inovação e a criatividade.

Vantagens
competitivas

Com a Formação em Plano Estratégico de Pessoas e Inovação os seus colaboradores ficam capazes de:

  • Desenvolver planos estratégicos de gestão de pessoas;
  • Integrar inovação em processos de RH;
  • Melhorar engagement e performance organizacional;
  • Alinhar práticas de pessoas com objetivos de negócio.

Plano de
formação

A Formação em Plano Estratégico de Pessoas e Inovação trata-se de uma formação abrangente, composta pelos seguintes módulos:

  1. Fundamentos do planeamento estratégico de pessoas
  2. Identificação de necessidades e gaps de competências
  3. Desenvolvimento de planos de ação inovadores
  4. Gestão de talentos e programas de incentivo
  5. Monitorização de resultados e indicadores estratégicos
  6. Estudos de caso e boas práticas
  7. Plano estratégico de pessoas e inovação