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FORMAÇÃO

MENTORING

Com a Formação em Mentoring, as suas equipas vão adquirir conhecimentos no âmbito do mentoring, nomeadamente, a sua natureza, o perfil do mentor e do mentee e as estratégias de desenvolvimento que suportam eficazmente o respetivo processo.

Vão ser capazes de dominar as especificidades e os benefícios desta ferramenta de desenvolvimento, conhecer boas práticas e treinar competências críticas que contribuem para potenciar o sucesso da relação de mentoring.

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Destinatários
e requisitos

A Formação em Mentoring, destina-se a empresas de todas as áreas e setores de atividade que pretendam capacitar as suas equipas e colaboradores com conhecimentos sobre esta ferramenta, de forma a tirarem melhor partido como prática de desenvolvimento do talento das suas organizações.

Vantagens
competitivas

Com a Formação em Mentoring, os seus colaboradores ficam habilitados para:

  • Descrever as responsabilidades do mentor e do mentee que contribuem para o sucesso da relação de mentoring;
  • Identificar o papel do mentor como facilitador do processo de aprendizagem e de desenvolvimento do mentee;
  • Enumerar diferentes estratégias para orientar e desenvolver o outro, estimulando a autonomia e respeitando a liberdade individual;
  • Treinar competências de comunicação fundamentais num processo de mentoring;
  • Conduzir o processo de mentoring, assegurando o cumprimento dos acordos efetuados e a concretização dos objetivos definidos.

Plano de
formação

A Formação em Mentoring, trata-se de uma formação abrangente, composta pelos seguintes módulos:

  1. Introdução ao Mentoring;
  2. Perfil do Mentor;
  3. Competências de Comunicação e a Condução de Reuniões de Mentoring;
  4. Condução do Processo de Mentoring.