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FORMAÇÃO

LIDERANÇA INTERGERACIONAL E FEEDBACK TRANSFORMADOR

Com a Formação em Liderança Intergeracional e Feedback Transformador, as suas equipas vão adquirir competências para liderar com eficácia num contexto marcado pela diversidade geracional, promovendo a integração, o diálogo e a valorização das diferentes gerações no local de trabalho.

Vão ser capazes de dominar ferramentas de modo a compreender as motivações e estilos de comunicação de diferentes gerações, assim como para construir uma cultura de feedback contínuo, transparente e orientado para o desenvolvimento humano e organizacional.

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Destinatários
e requisitos

A Formação em Liderança Intergeracional e Feedback Transformador, destina-se a empresas de todas as áreas e setores de atividade que pretendam capacitar as suas equipas e colaboradores para fortalecerem as suas competências de liderança e comunicação.

Vantagens
competitivas

Com a Formação em Liderança Intergeracional e Feedback Transformador, os seus colaboradores ficam capazes de:

  • Liderar equipas compostas por diferentes gerações com empatia e eficácia;
  • Compreender as motivações, valores e estilos de comunicação de cada geração;
  • Evitar conflitos e promover a colaboração intergeracional;
  • Aplicar modelos de feedback que inspiram, desenvolvem e transformam comportamentos;
  • Conduzir conversas construtivas em contextos de diversidade geracional;
  • Criar uma cultura organizacional de reconhecimento, aprendizagem contínua e respeito mútuo.

Plano de
formação

A Formação em Liderança Intergeracional e Feedback Transformador, trata-se de uma formação abrangente, composta pelos seguintes módulos:

  1. Contexto e Desafios da Liderança Intergeracional;
  2. Estilos de Liderança e Adaptação Geracional;
  3. Comunicação Intergeracional Eficaz;
  4. Fundamentos do Feedback Transformador;
  5. Dar e Receber Feedback em Equipas Diversas;
  6. Cultura de Feedback e Desenvolvimento Organizacional;
  7. Casos Práticos e Simulações de Feedback Intergeracional.