FORMAÇÃO
Com a Formação em Gestão de Talentos e Planos de Sucessão, as suas equipas vão adquirir ferramentas para identificar, desenvolver e reter colaboradores de alto potencial, estruturando planos de sucessão estratégicos que garantam continuidade e crescimento sustentável da organização.
Os participantes vão ainda aprender a implementar práticas de avaliação, desenvolvimento de carreira e gestão de desempenho, alinhadas com objetivos organizacionais e estratégias de liderança.
Procura uma solução totalmente personalizada?
O CRIAP Business ajuda-o a definir um plano de formação à medida das necessidades da sua empresa e das suas equipas.
A Formação em Gestão de Talentos e Planos de Sucessão destina-se a empresas das áreas da Gestão, Recursos Humanos e setores de atividade que pretendam capacitar as suas equipas e colaboradores para identificarem talentos, gerirem planos de sucessão e assegurarem a continuidade e competitividade organizacional.
Com a Formação em Gestão de Talentos e Planos de Sucessão os seus colaboradores ficam capazes de:
A Formação em Gestão de Talentos e Planos de Sucessão trata-se de uma formação abrangente, composta pelos seguintes módulos:
