FORMAÇÃO

GESTÃO E RETENÇÃO DE PESSOAS COM ALTO POTENCIAL

Com a Formação em Gestão e Retenção de Pessoas com Alto Potencial, as suas equipas vão adquirir ferramentas para identificar, desenvolver e reter talentos estratégicos, assegurando que os colaboradores de elevado potencial permanecem motivados e comprometidos com os objetivos da organização.

Esta formação aborda avaliação de desempenho, engagement, planos de desenvolvimento e estratégias de retenção.

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Destinatários
e requisitos

A Formação em Gestão e Retenção de Pessoas com Alto Potencial destina-se a empresas das áreas da Gestão, Recursos Humanos e setores de atividade que pretendam capacitar as suas equipas e colaboradores para identificarem talentos estratégicos, criarem planos de retenção e maximizarem o engagement, garantindo competitividade organizacional.

Vantagens
competitivas

Com a Formação em Gestão e Retenção de Pessoas com Alto Potencial os seus colaboradores ficam capazes de:

  • Identificar e gerir colaboradores de alto potencial;
  • Desenvolver planos de crescimento e retenção personalizados;
  • Aumentar engagement e motivação;
  • Garantir continuidade e sustentabilidade de funções críticas.

Plano de
formação

A Formação em Gestão e Retenção de Pessoas com Alto Potencial trata-se de uma formação abrangente, composta pelos seguintes módulos:

  1. Identificação de talentos e alto potencial
  2. Avaliação de desempenho e engagement
  3. Planos de desenvolvimento individual
  4. Estratégias de retenção e reconhecimento
  5. Monitorização de resultados e indicadores
  6. Estudos de caso e práticas aplicadas
  7. Plano de gestão e retenção de talentos