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FORMAÇÃO

DESENVOLVIMENTO E REALIZAÇÃO DE ENTREVISTAS

Com a Formação em Desenvolvimento e Realização de Entrevistas, as suas equipas vão adquirir competências para planear, conduzir e analisar entrevistas com diferentes finalidades — desde o recrutamento até à investigação ou recolha de informação em contextos profissionais.

Esta formação alia fundamentos técnicos e comportamentais a uma prática consciente e ética da entrevista.

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Destinatários
e requisitos

A Formação em Desenvolvimento e Realização de Entrevistas, destina-se a empresas da área dos Recursos Humanos e setores de atividade que pretendam capacitar as suas equipas e colaboradores para melhorarem a qualidade da recolha de informação, assegurarem maior eficácia na avaliação de candidatos e utentes, e garantirem a fiabilidade dos dados em processos críticos de tomada de decisão.

Vantagens
competitivas

Com a Formação em Desenvolvimento e Realização de Entrevistas, os seus colaboradores ficam capazes de:

  • Planear entrevistas com objetivos claros e guião adequado ao contexto;
  • Adotar técnicas de escuta ativa, empatia e comunicação assertiva;
  • Aplicar diferentes tipos de entrevistas consoante a finalidade (clínica, de seleção, investigativa, etc.);
  • Gerir resistências, emoções e dinâmicas relacionais com ética e profissionalismo;
  • Recolher e interpretar dados de forma crítica e estruturada;
  • Adaptar a condução da entrevista a públicos diversos e situações sensíveis.

Plano de
formação

A Formação em Desenvolvimento e Realização de Entrevistas, trata-se de uma formação abrangente, composta pelos seguintes módulos:

  1. Fundamentos da Entrevista Profissional;
  2. Planeamento e Preparação da Entrevista;
  3. Técnicas de Comunicação e Escuta Ativa;
  4. Condução da Entrevista: Estratégias e Postura;
  5. A Entrevista em Contextos Profissionais Diversificados;
  6. Registo, Análise e Interpretação da Informação;
  7. Gestão de Entrevistas Sensíveis e Populações Vulneráveis;
  8. Planeamento e Realização de Entrevista Aplicada.