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FORMAÇÃO

GESTÃO DO BEM-ESTAR E BENEFÍCIOS PARA COLABORADORES

Com a Formação em Gestão do Bem-Estar e Benefícios para Colaboradores, as suas equipas vão adquirir conhecimentos para descrever os benefícios e programas de bem-estar para colaboradores;

Vão ser capazes de aplicar os conhecimentos na elaboração de planos de benefícios flexíveis, alinhados às necessidades da organização e aos objetivos de motivação, retenção e desempenho dos colaboradores.

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Destinatários
e requisitos

A Formação em Gestão do Bem-Estar e Benefícios para Colaboradores, destina-se a empresas das áreas de Gestão, Recursos Humanos e setores de atividade que pretendam capacitar as suas equipas e colaboradores para explorarem as dimensões do bem-estar financeiro, físico, mental e social, capacitando os mesmos a desenvolverem soluções personalizadas e alinhadas às necessidades organizacionais.

Vantagens
competitivas

Com a Formação em Gestão do Bem-Estar e Benefícios para Colaboradores, os seus colaboradores ficam capazes de:

  • Diferenciar entre os diferentes tipos de benefícios: core, flexíveis e voluntários;
  • Descrever uma visão holística do bem-estar dos colaboradores;
  • Criar e apresentar um plano de benefícios flexíveis;
  • Indicar os principais benefícios relacionados com seguros e planos de pensões;
  • Aplicar práticas eficazes para promover o bem-estar físico, mental e financeiro dos colaboradores;
  • Analisar e otimizar os planos de benefícios existentes, com base em tendências atuais e futuras.

Plano de
formação

A Formação em Gestão do Bem-Estar e Benefícios para Colaboradores, trata-se de uma formação abrangente, composta pelos seguintes módulos:

  1. Introdução aos Benefícios;
  2. Bem-Estar Holístico nas Organizações;
  3. Benefícios Seguros e Planos de Pensões;
  4. Programas de Benefícios Flexíveis;
  5. Comunicação e Engagement;
  6. Elaboração de um Plano de Benefícios Flexíveis.