FORMAÇÃO

DESENVOLVIMENTO DE UM PLANO DE INTEGRAÇÃO DE NOVOS COLABORADORES

Com a Formação em Desenvolvimento de um Plano de Integração de Novos Colaboradores, as suas equipas vão adquirir ferramentas para estruturar programas de onboarding eficientes, garantindo integração rápida, alinhamento com cultura organizacional e produtividade precoce.

Esta formação aborda metodologias de integração, processos de acolhimento, acompanhamento e avaliação de novos colaboradores.

Destinatários
e requisitos

A Formação em Desenvolvimento de um Plano de Integração de Novos Colaboradores destina-se a empresas das áreas da Gestão, Recursos Humanos e setores de atividade que pretendam capacitar as suas equipas e colaboradores implementarem processos estruturados de integração, melhorar a retenção e acelerarem a adaptação dos novos colaboradores.

Vantagens
competitivas

Com a Formação em Desenvolvimento de um Plano de Integração de Novos Colaboradores os seus colaboradores ficam capazes de:

  • Criar planos de integração estruturados e eficazes;
  • Garantir alinhamento cultural e organizacional;
  • Reduzir rotatividade e aumentar motivação;
  • Medir resultados e otimizar processos de onboarding.

Plano de
formação

A Formação em Desenvolvimento de um Plano de Integração de Novos Colaboradores trata-se de uma formação abrangente, composta pelos seguintes módulos:

  1. Fundamentos do onboarding e integração
  2. Estruturação de programas de acolhimento
  3. Ferramentas de acompanhamento e avaliação
  4. Comunicação e alinhamento cultural
  5. Métricas e indicadores de sucesso
  6. Estudos de caso e práticas aplicadas
  7. Plano de integração de novos colaboradores