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FORMAÇÃO

BALANCED SCORECARD E KPI'S PARA OS RECURSOS HUMANOS

Com a Formação em Balanced Scorecard e KPI’s para os Recursos Humanos, as suas equipas vão adquirir ferramentas para saber tratar a informação recolhida nas diversas áreas de negócio, conferindo-lhe sentido e potenciando as melhores tomas de decisões na Gestão dos RH.

Vão ser capazes de implementar as práticas e ferramentas aprendidas na gestão de indicadores de desempenho, alinhando estratégias organizacionais com resultados mensuráveis em Recursos Humanos.

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Destinatários
e requisitos

A Formação em Balanced Scorecard e KPI’s para os Recursos Humanos, destina-se a empresas de todas as áreas e setores de atividade que pretendam capacitar as suas equipas e colaboradores para uma gestão mais eficaz nos Recursos Humanos.

Vantagens
competitivas

Com a Formação em Balanced Scorecard e KPI’s para os Recursos Humanos, os seus colaboradores ficam habilitados para:

  • Definir os indicadores de Gestão Métrica de RH para comparação e exploração da informação recolhida;
  • Aplicar à atividade (de negócio) as métricas de gestão de recursos humanos, para suporte à tomada de decisão.

Plano de
formação

A Formação em Balanced Scorecard e KPI’s para os Recursos Humanos, trata-se de uma formação abrangente, composta pelos seguintes módulos:

  1. O Planeamento dos Recursos Humanos;
  2. Análise dos RH disponíveis na empresa;
  3. Projeção das necessidades de RH;
  4. Manutenção dos RH;
  5. Indicadores de Gestão Administrativa de RH;
  6. Desenvolvimento dos RH.