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Recrutamento na Administração Pública

FORMAÇÃO

RECRUTAMENTO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

Com a Formação em Recrutamento na Administração Pública, as suas equipas vão adquirir competências fundamentais para realizar processos seletivos eficientes, transparentes e em conformidade com a legislação específica que regula o recrutamento no setor público.

Vão ser capazes de dominar as práticas e normas que orientam o recrutamento de profissionais para a Administração Pública, desde a definição do perfil do candidato até a realização das provas e entrevistas.

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Destinatários
e requisitos

A Formação em Recrutamento na Administração Pública, destina-se a entidades públicas e organizações do setor administrativo que pretendam capacitar as suas equipas e colaboradores para desempenharem funções de recrutamento e seleção.

Vantagens
competitivas

Com a Formação em Recrutamento na Administração Pública, os seus colaboradores ficam capazes de:

  • Definir claramente os perfis dos candidatos e os requisitos das funções públicas;
  • Aplicar métodos de seleção adequados, como entrevistas estruturadas, testes de competências e provas práticas;
  • Assegurar a transparência e a equidade no processo seletivo, conforme as normas legais e regulamentares;
  • Garantir que os processos de recrutamento estejam em conformidade com as boas práticas e princípios da Administração Pública;
  • Selecionar os candidatos mais qualificados e com o perfil adequado para cargos públicos, otimizando o desempenho das equipas.

Plano de
formação

A Formação em Recrutamento na Administração Pública, trata-se de uma formação abrangente, composta pelos seguintes módulos:

  1. Introdução ao Recrutamento na Administração Pública;
  2. Planeamento e Definição de Perfis de Cargos;
  3. Processos de Seleção: Métodos e Técnicas;
  4. Legislação e Práticas de Seleção no Setor Público;
  5. Gestão de Candidaturas e Procedimentos Administrativos;
  6. Entrevistas e Avaliação de Competências;
  7. Seleção e Tomada de Decisão.