Fale Connosco

Métodos de Seleção em Procedimentos Concursais

FORMAÇÃO

MÉTODOS DE SELEÇÃO EM PROCEDIMENTOS CONCURSAIS

Com a Formação em Métodos de Seleção em Procedimentos Concursais, as suas equipas vão adquirir as competências necessárias para realizar processos seletivos eficientes, imparciais e alinhados com a legislação em vigor.

Vão ser capazes de dominar as ferramentas e metodologias essenciais para a aplicação de técnicas de avaliação, desde a definição do perfil do candidato até à tomada de decisão final, garantindo a transparência e a equidade no recrutamento para a Administração Pública.

Fale Connosco

Destinatários
e requisitos

A Formação em Métodos de Seleção em Procedimentos Concursais, destina-se a entidades públicas e organizações do setor Administração Pública que pretendam capacitar as suas equipas e colaboradores com conhecimentos mais aprofundados para aplicarem nos processos de recrutamento.

Vantagens
competitivas

Com a Formação em Métodos de Seleção em Procedimentos Concursais, os seus colaboradores ficam capazes de:

  • Definir o perfil ideal do candidato para cada cargo ou função;
  • Aplicar técnicas de seleção eficazes e imparciais, garantindo a escolha dos candidatos mais qualificados;
  • Utilizar métodos de avaliação que minimizem o risco de erros e favoreçam a transparência;
  • Conduzir entrevistas e provas de forma objetiva e consistente;
  • Melhorar a qualidade do recrutamento, contribuindo para uma Administração Pública mais eficiente.

Plano de
formação

A Formação em Métodos de Seleção em Procedimentos Concursais, trata-se de uma formação abrangente, composta pelos seguintes módulos:

  1. Introdução aos Procedimentos Concursais na Administração Pública;
  2. Definição do Perfil do Candidato e Análise do Cargo;
  3. Métodos de Avaliação: Entrevistas e Testes de Competências;
  4. Provas Práticas e Dinâmicas de Grupo;
  5. Técnicas de Avaliação Psicológica no Processo Seletivo;
  6. Tomada de Decisão e Feedback aos Candidatos.