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Entrevista de Avaliação de Competências nos Procedimentos Concursais

FORMAÇÃO

ENTREVISTA DE AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS NOS PROCEDIMENTOS CONCURSAIS

Com a Formação em Entrevista de Avaliação de Competências nos Procedimentos Concursais, as suas equipas vão adquirir competências e conhecimentos através da compreensão dos conceitos relacionados com a entrevista de avaliação de competências na área dos procedimentos concursais tendo aplicabilidade em contexto profissional.

Vão ser capazes de diferenciar entre qualificação e competências, identifica os tipos de competências profissionais e ensina o desenvolvimento de técnicas de avaliação.

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Destinatários
e requisitos

A Formação em Entrevista de Avaliação de Competências nos Procedimentos Concursais, destina-se a empresas de todas as áreas e setores de atividade que pretendam capacitar as suas equipas e colaboradores com as competências e técnicas necessárias para preparar e conduzir entrevistas de avaliação de competências.

Vantagens
competitivas

Com a Formação em Entrevista de Avaliação de Competências nos Procedimentos Concursais, os seus colaboradores ficam capazes de:

  • Diferenciar o conceito de qualificação, competências e o perfil de competências;
  • Identificar os tipos de competências profissionais;
  • Desenvolver competências na área da entrevista de avaliação de competências, enquanto método de seleção;
  • Conceber guiões de suporte e conduzir a entrevista de avaliação de competências tendo por base o perfil de competências;
  • Analisar a informação e elaborar a classificação final do candidato.

Plano de
formação

A Formação em Entrevista de Avaliação de Competências nos Procedimentos Concursais, trata-se de uma formação abrangente, composta pelos seguintes módulos:

  1. Competências;
  2. A Entrevista de Avaliação de Competências;
  3. Simulações Práticas.