CURSO PRÁTICO
BEM-ESTAR E BENEFÍCIOS CORPORATIVOS
Objetivo
geral
O Curso Prático em Gestão do Bem-Estar e Benefícios Corporativos tem como objetivo geral dotar os participantes das competências necessárias para desenvolver uma compreensão avançada sobre benefícios e programas de bem-estar para colaboradores, integrar estratégias de bem-estar físico, mental e financeiro no contexto organizacional, bem como capacitar os formandos para criar e implementar planos de benefícios flexíveis, alinhados às necessidades da organização e aos objetivos de motivação, retenção e desempenho dos colaboradores
O CRIAP Business está sempre disponível para o ajudar no que necessitar.
Ficamos aguardar pelo seu contacto!
Destinatários
e requisitos
O Curso Prático em Gestão do Bem-Estar e Benefícios Corporativos destina-se a profissionais da área de Recursos Humanos, Executivos e Gestores Empresariais, Consultores de Benefícios, bem como a finalistas de Doutoramento, de Mestrado, de Licenciatura, de Pós-Graduação, de Especialização ou MBA, na área referida e outros interessados em otimizar programas de benefícios e bem-estar nas organizações.
Cronograma
As aulas decorrem de 9 a 11 de setembro de 2025, das 09h00 às 17h00.
Vantagens
competitivas
No final deste Curso os participantes deverão ser capazes de:
- Diferenciar entre os diferentes tipos de benefícios: core, flexíveis e voluntários;
- Desenvolver uma visão holística do bem-estar dos colaboradores;
- Criar e apresentar um plano de benefícios flexíveis;
- Conhecer os principais benefícios relacionados com seguros e planos de pensões;
- Aplicar práticas eficazes para promover o bem-estar físico, mental e financeiro dos colaboradores;
- Analisar e otimizar os planos de benefícios existentes, com base em tendências atuais e futuras.
Modalidades
de formação
O Curso Prático em Gestão do Bem-Estar e Benefícios Corporativos encontra-se disponível nas modalidades:
- Online;
- Presencial nas nossas instalações do Porto ou em Lisboa (Portugal).
Duração
O Curso tem uma duração de 20 horas.
Plano de
formação
- Introdução aos Benefícios
- Definição e importância dos benefícios corporativos;
- Tipos de benefícios: core, flexíveis e voluntários.
- Bem-Estar Holístico nas Organizações
- Conceitos de bem-estar financeiro, físico, mental e social;
- Integração do bem-estar no local de trabalho;
- Programas de bem-estar: tendências e inovações.
- Benefícios Seguros e Planos de Pensões
- Enquadramento fiscal de benefícios;
- Seguros de saúde, vida e acidentes pessoais;
- PPR e seguros de capitalização;
- Planos de pensões.
- Programas de Benefícios Flexíveis
- Conceito de planos flexíveis e tipos de benefícios flexíveis;
- Enquadramento fiscal e fontes de financiamento;
- Plataformas de benefícios e tendências futuras.
- Comunicação e Engagement
- Desenvolvimento de planos de comunicação para programas de benefícios;
- Avaliação de impacto dos benefícios na satisfação e produtividade.
- Elaboração de um Plano de Benefícios Flexíveis
- Como estruturar e desenhar um plano de benefícios flexíveis para a empresa.
Especialistas
convidados
Ana Jaime
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