FORMAÇÃO
IGUALDADE, EQUIDADE, GÉNERO E DIVERSIDADE
Práticas Profissionais Inclusivas
Com a Formação em Igualdade, Equidade, Género e Diversidade, as suas equipas vão adquirir ferramentas para integrar a promoção da igualdade, equidade, género e diversidade nas organizações, considerando a sua centralidade na criação de contextos de trabalho inclusivos, sem discriminação, livres de violência e acolhedores para todas as pessoas.
Vão ser capazes de dominar as competências fundamentais na área da cidadania que, para além de serem princípios centrais do Estado de Direito, são também importantes fatores de desenvolvimento pessoal e organizacional com impacto nos resultados operacionais das organizações.
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O CRIAP Business ajuda-o a definir um plano de formação à medida das necessidades da sua empresa e das suas equipas.
Destinatários
e requisitos
A Formação em Igualdade, Equidade, Género e Diversidade, destina-se a empresas de todas as áreas e setores de atividade que pretendam capacitar as suas equipas e colaboradores para a intervenção e promoção de práticas inclusivas.
Vantagens
competitivas
Com a Formação em Igualdade, Equidade, Género e Diversidade, os seus colaboradores ficam capazes de:
- Possuir um quadro conceptual e teórico sobre igualdade, equidade, género e diversidade, assente na teoria intersecional;
- Conhecer e interpretar os principais instrumentos e mecanismos nacionais de referência em matéria de igualdade e não discriminação, em particular, sobre a igualdade de género, violência de género e doméstica, a orientação sexual, identidade e expressão de género, e características sexuais;
- Reconhecer as desigualdades e as discriminações de género resultantes das expectativas e papéis socialmente atribuídos a mulheres e homens e o modo como estas se traduzem nas dinâmicas sociais;
- Reconhecer as desigualdades e as discriminações relativas às pessoas LGBTI+ e o modo como estas se traduzem nas dinâmicas sociais;
- Reconhecer as especificidades, as dinâmicas e os impactos da violência de género e doméstica;
- Proporcionar a aquisição de competências técnicas e práticas que confiram capacidades específicas para a intervenção em igualdade, equidade, género e diversidade;
- Adaptar e/ou construir instrumentos promotores da igualdade, equidade, género e diversidade que revelem práticas profissionais inclusivas nos diversos contextos de atuação.
Plano de
formação
A Formação em Igualdade, Equidade, Género e Diversidade, trata-se de uma formação abrangente, composta pelos seguintes módulos:
- Enquadramento Conceptual;
- Políticas Públicas e Planos Nacionais de Ação;
- Género;
- Pessoas LGBTI+;
- Violência de Género e Violência Doméstica;
- Instrumentos para a Intervenção.
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