FORMAÇÃO
IGUALDADE DE GÉNERO
Com a Formação em Igualdade de Género, as suas equipas vão obter conhecimentos avançados para atuarem na promoção da igualdade de género e na prevenção de discriminações com base no sexo, na orientação sexual e na identidade de género.
Vão ser capazes identificar e responder em situações de violência doméstica, violência de género (incluindo mutilação genital feminina), tráfico de seres humanos e prestar apoio especializado, tanto a vítimas como a agressores, com base em princípios éticos e numa atuação articulada com estruturas de apoio.
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O CRIAP Business ajuda-o a definir um plano de formação à medida das necessidades da sua empresa e das suas equipas.
Destinatários
e requisitos
A Formação em Igualdade de Género, destina-se a empresas de todas as áreas e setores de atividade que pretendam capacitar as suas equipas e colaboradores com conhecimentos avançados e atualizados da área da igualdade de género, prevenção da violência e apoio a vítimas e agressores.
Vantagens
competitivas
Com a Formação em Igualdade de Género, os seus colaboradores ficam capazes de:
- Reconhecer os desequilíbrios de género resultantes dos papéis socialmente atribuídos a mulheres e homens e o modo como estes condicionam percursos e expetativas;
- Identificar os documentos de referência de promoção da Igualdade de Género;
- Diferenciar as várias dimensões de abordagem social e jurídica na temática da Igualdade de Género;
- Aplicar práticas educacionais mais inclusivos e equitativos;
- Adaptar e/ou construir ferramentas que lhes permitam desenvolver práticas promotoras da Igualdade de Género e da eliminação de estereótipos de género.
Plano de
formação
A Formação em Igualdade de Género, trata-se de uma formação abrangente, composta pelos seguintes módulos:
- Enquadramento conceptual;
- Igualdade de género;
- Roteiros temáticos de género: abordagem social e jurídica;
- Metodologias de formação em igualdade de género e sugestões de operacionalização;
- Módulo temático.
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