FORMAÇÃO

ENTREVISTA MOTIVACIONAL

Da Intervenção à Mudança

Com a Formação em Entrevista Motivacional, as suas equipas vão desenvolver competências de entrevista de acordo com os princípios e as estratégias motivacionais.

Vão ser capazes de dominar as principais estratégias de redução da resistência à mudança, adequadas à intervenção em contexto clínico, escolar, forense e de reabilitação psicossocial.

Destinatários
e requisitos

A Formação em Entrevista Motivacional, destina-se a empresas de todas as áreas e setores de atividade que pretendam capacitar as suas equipas e colaboradores com conhecimentos sobre o modelo de mudança subjacente à entrevista motivacional, e que sejam capazes de aplicar de forma competente as estratégias motivacionais de diminuição da resistência à mudança.

Vantagens
competitivas

Com a Formação em Entrevista Motivacional, os seus colaboradores ficam habilitados para:

  • Caraterizar o processo de mudança de acordo com o modelo teórico subjacente à Entrevista Motivacional;
  • Identificar as fases do processo de mudança, caraterizando as atitudes e os comportamentos típicos do sujeito em cada fase;
  • Adequar a intervenção em função da fase de mudança em que se encontra o sujeito;
  • Dirigir uma entrevista de acordo com os princípios da entrevista motivacional;
  • Compreender as teorias psicológicas explicativas da resistência à mudança;
  • Desenvolver estratégias de avaliação e de redução dos níveis de resistência do sujeito;
  • Aplicar os princípios da entrevista motivacional e as estratégias de redução da resistência a casos reais.

Plano de
formação

A Formação em Entrevista Motivacional, trata-se de uma formação abrangente, composta pelos seguintes módulos:

  1. O modelo de mudança e os princípios da entrevista motivacional;
  2. Estratégias para lidar com a resistência à mudança;
  3. Casos práticos.

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