FORMAÇÃO
RECRUTAMENTO ATRAVÉS DAS REDES SOCIAIS
Com a Formação em Recrutamento através das Redes Sociais, as suas equipas vão adquirir ferramentas e estratégias para captar e atrair talentos de forma inovadora e eficiente, utilizando as redes sociais como um canal estratégico de recrutamento.
Vão ser capazes de focar na otimização de processos de recrutamento digital, criação de campanhas direcionadas, construção da marca empregadora (employer branding) e avaliação de perfis profissionais através das redes sociais.
Procura uma solução totalmente personalizada?
O CRIAP Business ajuda-o a definir um plano de formação à medida das necessidades da sua empresa e das suas equipas.
Destinatários
e requisitos
A Especialização em Estratégia e Gestão de Empresas destina-se a empresas de todas as áreas e setores de atividade que pretendam capacitar as suas equipas e colaboradores para atrair e recrutar candidatos qualificados através das plataformas digitais.
Vantagens
competitivas
Com a Especialização em Estratégia e Gestão de Empresas os seus colaboradores ficam capazes de:
- Implementar estratégias de captação de talento adaptadas às novas dinâmicas do mercado;
- Otimizar o uso do LinkedIn, Facebook, Instagram e outras plataformas para identificar e atrair candidatos;
- Criar campanhas publicitárias direcionadas para vagas específicas, aumentando a taxa de resposta;
- Fortalecer a marca empregadora da empresa (employer branding), destacando-a como referência no setor;
- Avaliar e validar perfis profissionais através das redes sociais, assegurando a adequação aos requisitos das funções;
- Reduzir o tempo e os custos dos processos de recrutamento, aumentando a eficiência na seleção de candidatos.
Plano de
formação
A Especialização em Estratégia e Gestão de Empresas trata-se de uma formação abrangente, composta pelos seguintes módulos:
- Transformação Digital no Recrutamento e Employer Branding;
- Captação de Talentos no LinkedIn e Redes Profissionais;
- Utilização de Facebook, Instagram e Outras Plataformas no Recrutamento;
- Criação de Conteúdo Atrativo para Recrutamento;
- Segmentação e Publicidade Direcionada (Social Recruiting Ads);
- Análise de Perfis e Validação de Competências Online;
- Projeto Final: Desenvolvimento de Estratégia Digital de Recrutamento.
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