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FORMAÇÃO

LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPAS EM TELETRABALHO

Com a Formação em Liderança e Gestão de Equipas em Teletrabalho, as suas equipas vão adquirir competências para gerir equipas em teletrabalho de forma eficaz, promovendo competências avançadas de liderança adaptativa, comunicação virtual e gestão de desempenho.

Vão ser capazes de antecipar as necessidades emergentes do mercado de trabalho, posicionando as equipas na vanguarda das práticas de liderança.

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Destinatários
e requisitos

A Formação em Liderança e Gestão de Equipas em Teletrabalho, destina-se a empresas de todas as áreas e setores de atividade que pretendam capacitar as suas equipas e colaboradores com ferramentas essenciais para enfrentar os desafios específicos da liderança do trabalho remoto, no sentido de promover um ambiente de trabalho colaborativo e saudável em diversos modelos de teletrabalho, incluindo integral, híbrido e home office.

Vantagens
competitivas

Com a Formação em Liderança e Gestão de Equipas em Teletrabalho, os seus colaboradores ficam habilitados para:

  • Reconhecer competências avançadas em liderança adaptativa, capazes de promover a eficácia e a coesão das equipas em contexto de teletrabalho;
  • Reconhecer os desafios específicos da gestão remota de equipas, incluindo questões de comunicação, motivação e gestão de desempenho;
  • Identificar e aplicar estratégias eficazes de liderança situacional, adaptando-se às necessidades individuais e contextuais dos membros da equipa;
  • Identificar estratégias de resolução de conflitos e gestão de crises em ambientes virtuais, visando o fortalecimento das relações interpessoais e o alcance de resultados positivos;
  • Aplicar ferramentas e técnicas para o estabelecimento e monitorização de objetivos, garantindo a produtividade e o alinhamento com os objetivos organizacionais;
  • Reconhecer as melhores práticas em liderança e gestão de equipas, incentivando a inovação e a adaptação a novos paradigmas de trabalho;
  • Aplicar competências de coaching e feedback, essenciais para o crescimento profissional e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores;
  • Assumir uma visão abrangente das tendências emergentes em teletrabalho e gestão de recursos humanos;
  • Assegurar uma cultura de liderança inclusiva e empática, que valorize a diversidade e promova o bem-estar dos colaboradores em todas as suas dimensões.

Plano de
formação

A Formação em Liderança e Gestão de Equipas em Teletrabalho, trata-se de uma formação abrangente, composta pelos seguintes módulos:

  1. Modelos Alternativos de Trabalho e Liderança;
  2. O Ciclo de Vida do Trabalhador em Teletrabalho;
  3. Engagement, Participação e Compromisso;
  4. Liderança e Followership Remotos;
  5. Comunicação e Competências Relacionais.

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