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FORMAÇÃO

LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS

Com a Formação em Liderança e Desenvolvimento de Competências, as suas equipas vão abordar questões como o autoconhecimento e o perfil de liderança que lhes permitam tomar decisões de acordo com a estratégia e as necessidades da organização.

Vão ser capazes de desenvolver e dominar a autoconsciência sobre o seu perfil de liderança, mitigar os gap’s identificados e alinhar o perfil de competências de liderança com a estratégia e as necessidades da organização.

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Destinatários
e requisitos

A Formação em Liderança e Desenvolvimento de Competências, destina-se a empresas de todas as áreas e setores de atividade que pretendam capacitar as suas equipas e colaboradores para influenciarem positivamente e liderem com impacto, contribuindo diretamente para o sucesso da organização.

Vantagens
competitivas

Com a Formação em Liderança e Desenvolvimento de Competências, os seus colaboradores ficam habilitados para:

  • Identificar o perfil de competências de liderança pessoal e o necessário à organização, aplicando estratégias de adaptação;
  • Identificar e mitigar obstáculos à gestão da mudança;
  • Reconhecer diferentes perfis de colaboradores, e delegar em conformidade;
  • Comunicar eficazmente com os diferentes interlocutores, promovendo a influência;
  • Desenvolver recursos internos para a criação de parcerias internas;
  • Aplicar as principais atividades de gestão das pessoas e das equipas.

Plano de
formação

A Formação em Liderança e Desenvolvimento de Competências, trata-se de uma formação abrangente, composta pelos seguintes módulos:

  1. Desenvolvimento de liderança e perfis de comunicação;
  2. O significado da liderança no contexto;
  3. A operacionalização da liderança.