FORMAÇÃO

GESTÃO DE PESSOAS

Com a Formação em Gestão de Pessoas, as suas equipas vão adquirir conhecimentos e competências que lhes permitam antecipar e incorporar as tendências emergentes na gestão de pessoas;

Vão ser capazes de desenvolver competências práticas para a aplicação bem-sucedida de estratégias inovadoras de gestão de pessoas e equipas, e fornecer insights para a promoção de culturas organizacionais resilientes e adaptativas.

Destinatários
e requisitos

A Formação em Gestão de Pessoas, destina-se a empresas de todas as áreas e setores de atividade que pretendam capacitar as suas equipas e colaboradores com ferramentas para enfrentar os principais desafios que se colocam na atualidade à grande maioria das indústrias.

Vantagens
competitivas

Com a Formação em Gestão de Pessoas, os seus colaboradores ficam habilitados para:

  • Compreender a estrutura organizacional, os processos de trabalho e negócio, articulados com a gestão de pessoas, compreendendo como essas variáveis a influenciam;
  • Saber conceber, implementar e acompanhar planos de melhoria do employee life cycle em todos os seus domínios, conseguindo projetar estratégias e ações de melhoria;
  • Entender as condições, saber monitorizar e rever os principais procedimentos de gestão de pessoas;
  • Saber adaptar-se à transformação digital na gestão de pessoas, compreendendo os seus impactos e integrando eticamente ferramentas digitais;
  • Conhecer os princípios e ter orientações para a prática no que respeita a antecipar e projetar competências futuras, sabendo conceber e implementar projetos de desenvolvimento (formação, desempenho e carreiras);
  • Adquirir expertise na gestão de recompensas, considerando sistemas de reconhecimento e gestão de recursos para flexibilizar a gestão de recompensas.

Plano de
formação

A Formação em Gestão de Pessoas, trata-se de uma formação abrangente, composta pelos seguintes módulos:

  1. O Negócio e a Gestão de Pessoas: Estratégia, Agilidade e Flexibilidade;
  2. Employee Experience: Criar e Gerir Experiências Significativas ao Colaborador;
  3. Transformação Digital na Gestão de Pessoas;
  4. Learning & Development;
  5. Recompensas e Reconhecimento.

Mantenha-se a par das novidades Subscreva a nossa Newsletter

Soluções à medida para potenciar o crescimento da sua empresa.

As nossas soluções