Com a Formação em Gestão por Competências, as suas equipas vão adquirir competências teórico-práticas que lhes permitam compreender e atuar como gestores de recursos humanos, fornecendo-lhes conhecimentos sobre os pilares, a importância de ter uma visão generalista de todos os subsistemas de RH.
Vão ser capazes de dominar a metodologia de recursos humanos atual e assertiva, que seja capaz de fornecer um conhecimento técnico necessário para atuar a esse nível, sob a forma como as pessoas devem ser geridas, através dos projetos de recursos humanos.
À medida
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O CRIAP Business ajuda-o a definir um plano de formação à medida das necessidades da sua empresa e das suas equipas.
A Formação em Gestão por Competências, destina-se a empresas de todas as áreas e setores de atividade que pretendam capacitar as suas equipas e colaboradores com o modelo de gestão mais atual e estratégico do mercado de trabalho, fornecendo ferramentas práticas consistentes, objetivas e mensuráveis, tendo foco em pessoas em resultados.
Vantagens competitivas
Com a Formação em Gestão por Competências, os seus colaboradores ficam habilitados para:
Identificar temas e as mais recentes abordagens nos modelos de gestão, dentro da área de recursos humanos;
Conhecer a base de implantação da gestão no modelo estratégico.
Plano de formação
A Formação em Gestão por Competências, trata-se de uma formação abrangente, composta pelos seguintes módulos:
Gestão por Competências;
Descrição do Cargo e Identificação das Competências;
Identidade Organizacional;
Avaliação de Desempenho por Competências;
Recrutamento e Seleção por Competências.
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