FORMAÇÃO

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS

Com a Formação em Gestão por Competências, as suas equipas vão adquirir competências teórico-práticas que lhes permitam compreender e atuar como gestores de recursos humanos, fornecendo-lhes conhecimentos sobre os pilares, a importância de ter uma visão generalista de todos os subsistemas de RH.

Vão ser capazes de dominar a metodologia de recursos humanos atual e assertiva, que seja capaz de fornecer um conhecimento técnico necessário para atuar a esse nível, sob a forma como as pessoas devem ser geridas, através dos projetos de recursos humanos.

Destinatários
e requisitos

A Formação em Gestão por Competências, destina-se a empresas de todas as áreas e setores de atividade que pretendam capacitar as suas equipas e colaboradores com o modelo de gestão mais atual e estratégico do mercado de trabalho, fornecendo ferramentas práticas consistentes, objetivas e mensuráveis, tendo foco em pessoas em resultados.

Vantagens
competitivas

Com a Formação em Gestão por Competências, os seus colaboradores ficam habilitados para:

  • Identificar temas e as mais recentes abordagens nos modelos de gestão, dentro da área de recursos humanos;
  • Conhecer a base de implantação da gestão no modelo estratégico.

Plano de
formação

A Formação em Gestão por Competências, trata-se de uma formação abrangente, composta pelos seguintes módulos:

  1. Gestão por Competências;
  2. Descrição do Cargo e Identificação das Competências;
  3. Identidade Organizacional;
  4. Avaliação de Desempenho por Competências;
  5. Recrutamento e Seleção por Competências.

Mantenha-se a par das novidades Subscreva a nossa Newsletter

Soluções à medida para potenciar o crescimento da sua empresa.

As nossas soluções