Com a Formação em Gestão de Carreiras, as suas equipas vão adquirir ferramentas práticas para o desenvolvimento de percursos de carreira, que fomentem a concretização dos seus objetivos estratégicos e facilitem a retenção de talentos, garantindo a sustentabilidade social e financeira da empresa.
Vão ser capazes de dominar o processo de gestão de carreiras, alinhar o planeamento de carreiras com as melhores práticas do mercado e relacionar a gestão de carreiras com outros domínios de recursos humanos.
À medida
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O CRIAP Business ajuda-o a definir um plano de formação à medida das necessidades da sua empresa e das suas equipas.
A Formação em Gestão de Carreiras, destina-se a empresas de todas as áreas e setores de atividade que pretendam capacitar as suas equipas e colaboradores para desenvolverem competências e manterem-se atualizados, contribuindo para a competitividade no mercado.
Vantagens competitivas
Com a Formação em Gestão de Carreiras, os seus colaboradores ficam habilitados para:
Reconhecer o enquadramento atual da gestão de carreiras;
Reconhecer a importância da gestão de carreiras e da formação profissional;
Dominar o processo de gestão de carreiras;
Alinhar o planeamento de carreiras da organização com as melhores práticas do mercado;
Relacionar a gestão de carreiras com os restantes domínios da gestão de recursos humanos.
Plano de formação
A Formação em Gestão de Carreiras, trata-se de uma formação abrangente, composta pelos seguintes módulos:
Noção de gestão de carreiras;
Mecanismos organizacionais de desenvolvimento de competências;
Análise e construção de plano(s) de carreira: vertente individual;
Análise e construção de plano(s) de carreira: vertente organizacional.
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