FORMAÇÃO

GESTÃO DE CARREIRAS

Com a Formação em Gestão de Carreiras, as suas equipas vão adquirir ferramentas práticas para o desenvolvimento de percursos de carreira, que fomentem a concretização dos seus objetivos estratégicos e facilitem a retenção de talentos, garantindo a sustentabilidade social e financeira da empresa.

Vão ser capazes de dominar o processo de gestão de carreiras, alinhar o planeamento de carreiras com as melhores práticas do mercado e relacionar a gestão de carreiras com outros domínios de recursos humanos.

Destinatários
e requisitos

A Formação em Gestão de Carreiras, destina-se a empresas de todas as áreas e setores de atividade que pretendam capacitar as suas equipas e colaboradores para desenvolverem competências e manterem-se atualizados, contribuindo para a competitividade no mercado.

Vantagens
competitivas

Com a Formação em Gestão de Carreiras, os seus colaboradores ficam habilitados para:

  • Reconhecer o enquadramento atual da gestão de carreiras;
  • Reconhecer a importância da gestão de carreiras e da formação profissional;
  • Dominar o processo de gestão de carreiras;
  • Alinhar o planeamento de carreiras da organização com as melhores práticas do mercado;
  • Relacionar a gestão de carreiras com os restantes domínios da gestão de recursos humanos.

Plano de
formação

A Formação em Gestão de Carreiras, trata-se de uma formação abrangente, composta pelos seguintes módulos:

  1. Noção de gestão de carreiras;
  2. Mecanismos organizacionais de desenvolvimento de competências;
  3. Análise e construção de plano(s) de carreira: vertente individual;
  4. Análise e construção de plano(s) de carreira: vertente organizacional.

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