FORMAÇÃO

GESTÃO ADMINISTRATIVA DOS RECURSOS HUMANOS

Com a Formação em Gestão Administrativa dos Recursos Humanos, as suas equipas vão adquirir conhecimentos teórico-práticos no âmbito da gestão processual e administrativa na Gestão de Recursos Humanos e a sua atualização no enquadramento legal existente.

Vão ficar a conhecer as principais alterações nos encargos que as empresas terão que suportar referentes ao Código Contributivo da Segurança Social, bem como as regras na liquidação.

Destinatários
e requisitos

A Formação em Gestão Administrativa dos Recursos Humanos, destina-se a empresas de todas as áreas e setores de atividade que pretendam capacitar as suas equipas e colaboradores com as mais recentes alterações ao Código do Trabalho com implicações na GARH.

Vantagens
competitivas

Com a Formação em Gestão Administrativa dos Recursos Humanos, os seus colaboradores ficam habilitados para:

  • Dominar a Gestão Administrativa de Pessoal;
  • Ter conhecimentos sobre as atualizações Legais e de Conformidade;
  • Compreender as Alterações Legislativas;
  • Definir e aplicar políticas salariais e de horários de trabalho flexíveis, como o banco de horas e regimes de adaptabilidade;
  • Reconhecimento e gestão das implicações do Código Contributivo da Segurança Social na gestão de recursos humanos.

Plano de
formação

A Formação em Gestão Administrativa dos Recursos Humanos, trata-se de uma formação abrangente, composta pelos seguintes módulos:

  1. O Contrato individual de trabalho;
  2. Rescisão de Contratos;
  3. Os indicadores de absentismo;
  4. Tipos de faltas;
  5. O período de férias;
  6. Retribuição e remuneração;
  7. Obrigações da entidade patronal;
  8. O Código Contributivo da Segurança Social;
  9. Outras obrigações das empresas.

Testemunhos

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