BALANCED SCORECARD E KPI'S PARA OS RECURSOS HUMANOS
Com a Formação em Balanced Scorecard e KPI’s para os Recursos Humanos, as suas equipas vão adquirir ferramentas para saber tratar a informação recolhida nas diversas áreas de negócio, conferindo-lhe sentido e potenciando as melhores tomas de decisões na Gestão dos RH.
Vão ser capazes de implementar as práticas e ferramentas aprendidas na gestão de indicadores de desempenho, alinhando estratégias organizacionais com resultados mensuráveis em Recursos Humanos.
À medida
À medida
Procura uma solução totalmente personalizada?
O CRIAP Business ajuda-o a definir um plano de formação à medida das necessidades da sua empresa e das suas equipas.
AFormação em Balanced Scorecard e KPI’s para os Recursos Humanos, destina-se a empresas de todas as áreas e setores de atividade que pretendam capacitar as suas equipas e colaboradores para uma gestão mais eficaz nos Recursos Humanos.
Vantagens competitivas
Com aFormação em Balanced Scorecard e KPI’s para os Recursos Humanos, os seus colaboradores ficam habilitados para:
Definir os indicadores de Gestão Métrica de RH para comparação e exploração da informação recolhida;
Aplicar à atividade (de negócio) as métricas de gestão de recursos humanos, para suporte à tomada de decisão.
Plano de formação
A Formação em Balanced Scorecard e KPI’s para os Recursos Humanos, trata-se de uma formação abrangente, composta pelos seguintes módulos:
O Planeamento dos Recursos Humanos;
Análise dos RH disponíveis na empresa;
Projeção das necessidades de RH;
Manutenção dos RH;
Indicadores de Gestão Administrativa de RH;
Desenvolvimento dos RH.
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