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FORMAÇÃO

DESIGN THINKING NA GESTÃO DA FORMAÇÃO

Com a Formação em Design Thinking na Gestão da Formação, as suas equipas vão adquirir ferramentas para redesenhar processos formativos centrados no utilizador, impulsionar a inovação pedagógica e desenvolver soluções eficazes e adaptadas às necessidades reais dos formandos.

Esta abordagem promove uma cultura de melhoria contínua, criatividade e colaboração no planeamento, implementação e avaliação de programas de formação.

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Destinatários
e requisitos

A Formação em Design Thinking na Gestão da Formação, destina-se a empresas das áreas da Educação, Recursos Humanos e setores de atividade que pretendam capacitar as suas equipas e colaboradores para uma conceção, planeamento e avaliação de ações de formação em contextos empresariais ou institucionais mais eficaz.

Vantagens
competitivas

Com a Formação em Design Thinking na Gestão da Formação, os seus colaboradores ficam capazes de:

  • Aplicar metodologias de Design Thinking para resolver desafios formativos com foco no utilizador;
  • Reformular programas de formação de forma criativa e orientada para resultados;
  • Desenvolver percursos formativos mais eficazes, flexíveis e motivadores;
  • Criar experiências de formação mais centradas nas necessidades dos colaboradores;
  • Promover a inovação e a colaboração entre equipas formativas e operacionais;
  • Integrar estratégias de co-criação, prototipagem e avaliação contínua.

Plano de
formação

A Formação em Design Thinking na Gestão da Formação, trata-se de uma formação abrangente, composta pelos seguintes módulos:

  1. Fundamentos do Design Thinking;
  2. Empatia e Levantamento de Necessidades Formativas;
  3. Definição de Problemas e Oportunidades na Formação;
  4. Ideação e Criação de Soluções Formativas Inovadoras;
  5. Prototipagem e Teste de Soluções Formativas;
  6. Implementação e Avaliação Contínua;
  7. Aplicação Prática e Co-criação;
  8. Projeto Final: Redesign de um Programa de Formação da Organização.