FORMAÇÃO

LEGISLAÇÃO LABORAL PARA RECURSOS HUMANOS

Com a Formação em Legislação Laboral para Recursos Humanos, as suas equipas vão adquirir conhecimentos prático-legais que lhes permitirão avaliar as diferentes opções legais e práticas, conhecer o atual regime legal e, em última instância, tomar as melhores decisões para os trabalhadores e empresas.

Vão ser capazes de aplicar corretamente as normas legais em diferentes situações práticas, minimizando riscos de litígios e promovendo um ambiente de trabalho justo e equilibrado.

Destinatários
e requisitos

A Formação em Laboral para Recursos Humanos, destina-se a empresas de todas as áreas e setores de atividade que pretendam capacitar as suas equipas e colaboradores com os conhecimentos necessários para tomarem decisões informadas e alinhadas com a legislação em vigor.

Vantagens
competitivas

Com a Formação em Legislação Laboral para Recursos Humanos, os seus colaboradores ficam capazes de:

  • Identificar as diferentes modalidades de contrato de trabalho, conhecendo as especificidades de cada um;
  • Reconhecer o enquadramento legal dos tempos de trabalho e das novas opções existentes em matéria de organização dos tempos de trabalho;
  • Reconhecer o enquadramento legal do regime jurídico das férias (analisando, em particular, as especificidades do cálculo dos dias de férias), assim como das faltas e suas consequências legais;
  • Aplicar o enquadramento legal da realização do payroll mensal de uma empresa;
  • Analisar o regime contributivo de Segurança Social relativamente aos trabalhadores por conta de outrem.

Plano de
formação

A Formação em Legislação Laboral para Recursos Humanos, trata-se de uma formação abrangente, composta pelos seguintes módulos:

  1. Modalidades de contrato de trabalho;
  2. Organização e duração do tempo de trabalho;
  3. Férias e Faltas;
  4. Retribuição e processamento salarial;
  5. Processamento salarial e contribuições em matéria de Segurança Social e IRS;
  6. Cessação de contratos de trabalho.

Testemunhos

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