FORMAÇÃO

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO TRABALHO

Com a Formação em Inteligência Emocional no Trabalho, as suas equipas vão adquirir competências que lhes permitam promover uma gestão emocional adequada em contexto de trabalho.

Vão compreender as suas próprias emoções, desenvolverem competências de inteligência emocional, bem como, aplicarem estratégias práticas para lidar com situações desafiadoras e tomarem decisões de forma mais adequada em prol da organização.

Destinatários
e requisitos

A Formação em Inteligência Emocional no Trabalho destina-se a empresas de todas as áreas e setores de atividade que pretendam capacitar as suas equipas e colaboradores a gerirem eficazmente as emoções no ambiente de trabalho, para promover um ambiente saudável, produtivo e colaborativo.

Vantagens
competitivas

Com a Formação em Inteligência Emocional no Trabalho os seus colaboradores ficam habilitados para:

  • Compreender a importância da inteligência emocional no ambiente de trabalho;
  • Reconhecer e identificar emoções pessoais e de colegas no contexto profissional;
  • Promover um ambiente de trabalho mais positivo, colaborativo e produtivo;
  • Gerir eficazmente o envolvimento emocional na resolução de problemas do dia-a-dia.

Plano de
formação

A Formação em Inteligência Emocional no Trabalho trata-se de uma formação abrangente, composta pelos seguintes módulos:

  1. Importância da inteligência emocional no trabalho;
  2. Reconhecer e compreender as emoções;
  3. Gestão de emoções e promoção de um clima organizacional positivo;
  4. Autoconsciência Emocional.

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