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FORMAÇÃO

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL, GESTÃO DE EMOÇÕES PARA A ALTA PERFORMANCE

Com a Formação em Inteligência Emocional: Gestão de Emoções para a Alta Performance, as suas equipas vão adquirir os princípios, conhecimentos e competências sociais e emocionais para maximizarem o seu bem-estar emocional e psicológico, serem mais eficazes na sua vida pessoal e profissional e poderem atuar como especialistas em inteligência emocional em alta performance.

Vão ser capazes de dominar e gerir as suas emoções, bem como as emoções das pessoas à sua volta.

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Destinatários
e requisitos

O Formação em Inteligência Emocional: Gestão de Emoções para a Alta Performance, destina-se a empresas de todas as áreas e setores de atividade que pretendam capacitar e melhorar nas suas equipas e colaboradores com ferramentas de gestão de pessoas.

Vantagens
competitivas

Com o Formação em Inteligência Emocional: Gestão de Emoções para a Alta Performance, os seus colaboradores ficam capazes de:

  • Reconhecer a forma como as emoções afetam o nosso desempenho;
  • Definir objetivos desafiadores e aprender a tomar riscos calculados;
  • Solucionar problemas que surgem no decorrer do dia a dia;
  • Responder de forma eficaz a emoções que são disruptivas;
  • Entender e reduzir comportamentos de procrastinação;
  • Lidar com o stress de forma eficaz;
  • Persistir nos objetivos e saber como contornar obstáculos e imprevistos;
  • Negociar e resolver conflitos de forma saudável;
  • Potenciar as competências de outras pessoas;
  • Influenciar positivamente o comportamento de terceiros;
  • Inspirar e guiar grupos e indivíduos;
  • Aprender a trabalhar em equipa em direção a um objetivo comum.

Plano de
formação

O Formação em Inteligência Emocional: Gestão de Emoções para a Alta Performance, trata-se de uma formação abrangente, composta pelos seguintes módulos:

  1. Autoconsciência emocional;
  2. Autocontrolo;
  3. Adaptabilidade;
  4. Orientação para a realização;
  5. Otimismo;
  6. Empatia;
  7. Consciência organizacional;
  8. Influência;
  9. Liderança inspiracional;
  10. Coaching e mentoring;
  11. Gestão de conflitos;
  12. Trabalho em equipa

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